哲理故事: 给糖管理学

     
自从多年前建立,就骏业宏发、一日千里的商家,二零一九年的剩余竟大幅滑落。那决不可以怪员工,因为大家为商家着力的情景,丝毫不比往常差,甚至可以说,由于人们意识到一石多鸟的没落,干的比原先更大力。
  那也就更为加重了董事长心头的担当,因为即刻要过年,照往例,年底奖金最少加发七个月,多的时候,甚至再加倍。二〇一九年可惨了,算来算去,顶多只能给一个月的奖金。“让多年来以被惯坏了的职工驾驭,士气真不知要如何滑落!”
  董事长忧心地对总老董说:“许多员工都以为最少加8个月,恐怕飞机票、新家具都定好了,只等拿奖金就出来度假或付帐单呢!”
  总老板也愁眉苦脸了:“好象给孩子糖吃,每回都抓一大把,现在意料之外改成两颗,小孩一定会吵。”
  “对了!”董事长突然触动灵机:“你倒使我想起时辰候到店里买糖,总喜欢找同一个伙计,因为其他店员都先抓一大把,拿去秤,再一颗一颗往回扣。那一个相比较讨人喜欢的售货员,则每一遍都抓不足轻重,然后一颗一颗往上加。说实在话最终那到的糖没什么差异。但本身就是欣赏后者。”
  没过两日,公司忽然传来海外奇谈--
 “由于营业糟糕,年终要裁员,尾牙的鸡头,只怕一桌一只都不够。”
当即人心惶惶了。每个人都在猜,会不会是友善。最基层的员工想:“一定由上面杀起。”上面的牵头则想:“我的薪饷最高,只怕从自我开刀!”
可是,跟着总CEO就做了揭破:“公司纵然困难,但大家一如既往条船,再怎么危险,也不愿牺牲共魔难的同事,只是年底奖金,决不容许发了。”
  听说不裁员,人人都放下心头上的一块大石头,那不致卷铺盖的窃喜,早压过了从未有过年初奖金的沮丧。
  眼看冬至节将至,人人都做了过个穷年的打算,互相约好拜年不送礼,以共度时艰。突然,董事长召集各单位老总迫切会议。看主办们匆匆上楼,员工们面面相觑,心里都有的七上八下:“难道又变了卦?”是变了卦!
  没几分钟,老板们纷繁冲进自己的单位,欢跃地高喊着: “有了!有了!仍然有年底奖金,整整一个月,立时发下来,让我们过个好年!”
  整个集团大楼,发生出一片欢呼,连坐在顶楼的董事长,都感到到了地板的激动……

自打多年前建立,就骏业宏发、方兴日盛的商家,二零一九年的结余竟大幅滑落。这决不可能怪员工,因为大家为同盟社大力的情景,丝毫不比之前差,甚至足以说,由于人们意识到一石多鸟的萎靡,干的比在此在此以前更努力。
那也就更是加重了董事长心头的担当,因为及时要过年,照往例,年初奖金最少加发半年,多的时候,甚至再加倍。二零一九年可惨了,算来算去,顶多只可以给一个月的奖金。“让多年来以被惯坏了的职工明白,士气真不知要怎么样滑落!”
董事长忧心地对总老董说:“许多职工都觉得最少加四个月,恐怕飞机票、新家具都定好了,只等拿奖金就出来度假或付帐单呢!”
总首席执行官也愁眉苦脸了:“好象给孩子糖吃,每一回都抓一大把,现在忽然改成两颗,小孩一定会吵。”
“对了!”董事长突然触动灵机:“你倒使自身想起小时候到店里买糖,总喜欢找同一个店员,因为其余店员都先抓一大把,拿去秤,再一颗一颗往回扣。那些比较讨人喜欢的营业员,则每便都抓不足轻重,然后一颗一颗往上加。说实在话最终那到的糖没什么差距。但本身就是欣赏后者。”
没过两日,公司忽然传来小道新闻--
“由于营业不好,年终要裁员,尾牙的鸡头,只怕一桌一只都不够。”
立马人心惶惶了。每个人都在猜,会不会是和谐。最基层的职工想:“一定由上边杀起。”下边的高管则想:“我的薪水最高,只怕从本人开刀!”
不过,跟着总经理就做了发布:“公司就算辛劳,但大家一致条船,再怎么危险,也不愿捐躯共磨难的同事,只是年底奖金,决不容许发了。”
传闻不裁员,人人都放下心头上的一块大石头,那不致卷铺盖的窃喜,早压过了没有年底奖金的沮丧。
登时元宵将至,人人都做了过个穷年的打算,相互约好拜年不送礼,以共度时艰。突然,董事长召集各单位牵头急切会议。看主办们匆匆上楼,员工们面面相觑,心里都有些七上八下:“难道又变了卦?”是变了卦!
没几分钟,CEO们纷繁冲进自己的单位,欢畅地高喊着:
“有了!有了!依然有年初奖金,整整一个月,立即发下来,让大家过个好年!”
一体公司大楼,爆发出一片欢呼,连坐在顶楼的董事长,都深感到了地板的震撼……

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